当下，经济不再独占鳌头，人作为社会最为根本的组成其所产生和带来的系列资源被重视起来。许多创业人才以此为契机想要开办设计人力资源的公司，但不要忘记该行业是需要服务许可证的，一起来了解一下吧。

分析一个事物的内涵和外延有助于我们了解他的根本属性。人力资源的服务许可证是什么呢？它是指申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

一、办理人力资源服务许可证有以下条件：

1、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;

2、后续需要提供有5名人员3个月的社保记录;

3、有实际的经营场地(50个方);

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员;

5、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐;有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

6、其他相关的法律法规的要求。

申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

二、猎头公司的满足的条件：

1、注册资金需要200万，还必须要验资的那种。需要找具有验资资格的审计机构去做验资报告!

2、办公面试至少120平米(实际面试，不是建筑面积)以上。

3、至少需要5个二级人力资源证的工作人员。

4、必须缴纳社保。

5、每年都必须年检，年检不通过，会吊销资质。

人力资源服务证实际上是从事人事行业的一个基本证书，当涉及一些其他行业活动时，往往还需要取得相应的许可，小编还要提醒您千万不要忽视。

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